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RECURSOS HUMANOS (RH)

A área de Recurso Humanos (RH) é uma das mais importantes para o sucesso nos negócios. Ela une o empregado e seu empregador. Responsável por gerir o capital humano da empresa, garantindo que ambos tenham seus interesses, direitos e deveres representados. Responsável pelas áreas: - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - DEPARTAMENTO PESSOAL - CARGOS E SALÁRIOS - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - SEGURANÇA DO TRABALHO CONTROLES A SEREM EXECUTADOS - DESCRIÇÃO DE CARGOS - CONTROLE DE PONTO - FOLHA DE PAGAMENTO (Adiantamento Salários) - CESTA BÁSICA - VALES (farmácia, plano de saúde) - CONTROLE DE FÉRIAS - CONTROLE DE SALÁRIOS - CONTRATAÇÕES - PROMOÇÕES - DEMISSÕES - TREINAMENTOS - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - CONTROLE DE EPI - ARQUIVO DE DOCUMENTOS (LGPD)

Orientações para a área de Recuros Humanos